Hur man soker jobb

Att leta jobb i London ar inte en dans pa rosor. Det finns en massa jobb men man maste hitta dom och man maste synas. Jag brukar saga att nar man soker jobb sa ska man gora det till sitt jobb. It is a numbers game! Ju fler jobb du soker dessda storre chans har du att fa ett jobb.

I Sverige sa ar det ju vanligt att en arbetsgivare gar igenom alla Sveriges arbetslosa tills arbetsgivaren hittat den basta till jobbet. Sa fungerar det inte i UK. Man gar igenom nagra arbstssokande tills man lessnar och tar da det basta man hittade. Det galler att du ar det basta, det galler att arbetsgivaren hittar dig.

Det finns en massa olika satt att soka jobb pa, det beror lite pa vad man soker for jobb. Jag brukar halla mig till online dar jobb finns pa olika job sites, rekryterare, tidningar, social media och direkt till foretag.

Online

Det finns en massa bra jobbsidor som man kan anvanda nar man soker jobb, har har ni de basta ur min lista som jobbar inom media:

http://www.revolutionjobs.co.uk

http://www.reed.co.uk

http://www.monster.co.uk

http://www.jobsite.co.uk

http://www.londonjobs.co.uk

http://www.nma.co.uk

http://www.simplynewmediajobs.co.uk

http://jobs.guardian.co.uk

http://www.mediaweekjobs.co.uk

Det basta man kan gora ar att googla pa jobb inom sin kategori sa kommer man latt fa tag i liknande jobbsidor.

Pa dessa sidor kan du ladda upp dina CV:n, skriva cover letters (en summary av ditt CV), hitta en massa jobb och soka dom.

Se till att du gar in pa jobbsidorna regelbundet och hittar jobb som du soker, de flesta brukar ha funktioner dar man kan spara jobb som man gillar sa kan man soka dom senare da man har mer tid.

Pa dessa sidor kommer du mest komma i kontakt med rekryterare och de i sin tur lagger ut jobb pa manga olika sidor sa du kommer sakert soka samma jobb flera ggr, det ar helt OK! Ibland nar jag traffar rekryterare sa skrattar dom at mig eftersom jag sokt samma jobb 5 ggr pa olika sidor, men det ar en positiv sak eftersom de gillar att man ar engagerad.

Jobbsidor ar jattebra eftersom det gar snabbt att soka jobb och du har en bra overblick sa kan du sa ska du garna anvanda dig av dom.

Rekryterare

Rekryterare jobbar pa proivision och ska darfor betraktas som saljare. De ar jattebra manniskor att ha till hjalp for de kan verkligen hitta dig ett bra jobb, men som med alla som jobbar pa provision sa ska man ta det de sager med en nypa salt.

Vill de ha dig sa kommer de lata lite overoptimistisk for att du ska halla dig till dom (de far provision nar de saljer in dig pa foretag), men aven om inte allt de sager verkar helt troligt sa skulle de inte vilja satsa pa dig om de inte trodde att de skulle kunna fa in dig pa ett foretag. Sa det ar helt klart en bra sak!

Rekryterare kommer rota runt en massa ang. vilka andra jobb du sokt, sa var medgorlig sa mycket du kan men du bestammer anda sjalv i slutandan hur mycket du vill dela med dig. Dock ska du halla rekryterare pa din sida eftersom de verkligen kan hjalpa dig.

Aven om du fatt ett jobb sa ska du anda behalla alla rekryterares detaljer ‘for future reference’, nar jag sokte jobb sist sa hade jag en hel databas med rekryterare som jag horde av mig till och som kande igen mig och hjalpte mig med jobb, sa brann aldrig nagra broar!

Tidningar

Manga foretag som vill annonsera men som inte vill komma i kontakt med rekryterare (de ar dyra!) kan lagga en hel del pengar pa annonser i stallet sa hall utkik i tidningar som The Metro och Evening Standard. Det ar mycker mojligt att dessa kommer finnas online med, men kom ihag att titta och sok jobb som annonserar i tidningen.

Direkt pa foretag

Man kan aven kontakta foretag direkt om man vet var man vill jobba. Fundera pa vad du vill jobba pa for foretag och sok! Sa gjorde jag for att fa mitt nuvarande jobb…

Jag sokte pa digital agencies i London och tog ca 100 st som jag gick igenom. Vissa hade jobb annonserade och vissa hade inte det. Men jag skickade ivag mitt CV till alla med ett meddelande om vilken bra tillgang jag ar, att jag soker jobb och vad jag kan erbjuda.

Manga horde av sig, bade av sanna som hade lediga platser och sanna som inte hade det. Skicka dock bara CV:t en gang, de hor av sig om de ar intresserade. Annars kan man fa daligt rykte!

Social media

Ta hjalp av vanner, familj och vanners vanner nar du soker jobb. Skriv ut pa Twitter att du soker jobb, starta en grupp pa Facebook dar du bjuder in vanner och vanners vanner. De flesta som rekommenderar nagon till ett foretag far bra provision av foretaget sa man brukar mer an garna vilja hjalpa, aven hjalpa bekanta som man inte kanner sa val.

Anvand dig av LinkedIn som ar arbetslivets Facebook. Hall kontakt med gamla kollegor och klienter, som sagt var sa ska man aldrig branna nagra broar. Nar jag sokte jobb senaste sa kontaktade forre MD:n pa Teletext Holidays mig for att han garna ville jobba med mig igen. Det ledde inte till sa mycket, men det ar en viktig kontakt aven for framtiden!

Ovrigt

Nar du soker jobb sa ska du inte soka ett om dagen, sok 20. Atminstonde. Du kan inte soka for mycket och det ar bara att leta tills du hittat jobben att soka.

Nar jag letar jobb sa betygsatter jag dom:

1- Ett jobb jag kanske kan fa men som jag inte ar saker pa att jag vill ha

2- Ett jobb jag garna vill ha men inte ar saker pa om jag kan fa eller ett jobb man inte ar saker pa om man vill ha men ar ratt saker pa att man kan fa.

3- Ett jobb man garna vill ha och tror att man har goda chanser att fa.

Sahar soker du dessa jobb:

1- Detta ar du inte sa intresserad av men det kanske kan leda till nagot bra om man har tur, men det finns inte mycket som tyder pa det sa darfor ska man inte lagga ner sa mycket tid nar man soker det har jobbet. Denna tid kan anvandas till viktigare jobbansokningar.

2- Du kanske kan fa jobbet och du ar intresserad eller tvart om. Det ar en storre chans att detta blir nagot bra an vad ett jobb med markering 1 sa lagg ner lite mer tid pa detta.

3- Detta ar ett toppenjobb som du vill ha och kanske kan fa, jattebra! Spendera ordentligt med tid nar du soker det har jobbet och se till att ansokningen ar perfekt. Det kan mycket val vara vart tiden.

Jobb kan ju sen andra status da man far veta mer detaljer om dom sa da galler det att anpassa sitt handlande efter det.

Jag brukar aldrig spendera sa mycket tid pa att ‘folja upp’ ansokningar, ar de intresserade sa brukar de hora av sig pa en gang, som sagt var finns det ingen arbetsgivare har som letar i en evighet. Att hora av sig efter att man skickat ansokan kan vara irriterande for valdigt manga. Dock ar det lite olika fran fall till fall och man far bedomma det sjalv.

I borjan kan jobbsokandet ga trogt, men hall ut! Efter ett tag med hart arbete sa kommer det drosa med intervjuer och det kommer vara svart att prioritera. Da galler regeln som foljande: man prioriterar det steg som ar narmast till att fa ett jobb.

Har du en intervju sa ar det viktigare an att soka jobb och har du en andraintervju sa ar det viktigare an en forstaintervju etc. Dock ska man aldrig sluta soka jobb for att man far en massa intervjuer, tills man har ett ‘job offer’ sa ska man helt enkelt soka jobb.

Se till att lyssna pa feed back! Om rekryterare hor av sig och tycker du ar intressant men samtidigt tycker att du borde andra ditt CV lite sa kan det vara vart att lyssna pa det. Du maste vara konkret och kort sa det ar mycket mojligt relevant feed back, behall dock alltid en kopia av ditt orginal CV. Lat dock ingen andra ditt CV sa det inte ar ditt CV langre, man tjanar inget till att ljua pa CV:n etc.

Ett exempel ar nar jag i hostas sokte jobb som account manager, da tyckte manga rekryrterare att mitt CV inneholl for mycket erfarenhet av en projektledare, sa det var da jag splittrade mina CV:n och gjorde tre olika. Det var ett superbra drag och efter det sa rullade det pa mycket battre.

Nar man soker jobb sa ar det latt att man blir picky och da kan man tyvarr branna goda chanser. Sa innan du soker ska du ha klart for dig vad som ar viktigt for dig, det blir lattare sa. Man maste inte haka upp sig pa ett yrke utan det gar bra om man fundear ut de viktigaste sakerna.

Sa tank sahar:

3 viktigaste sakerna med foretagt du ska jobba pa

3 viktigaste sakerna med sjalva jobbet

3 viktigaste sakerna med var ditt kontor ligger

Vilken lon ar det minsta du kan tanka dig?

Pa det har viset sa har man lite battre koll och det ar battre nar man ska ‘sila’ jobb. Annars blir det latt att man sitter och hakar upp sig pa fargen pa vaggarna och fa har den mojligheten att de kan haka upp sig pa sant.

Sist men inte minst sa bor du soka jobb som du ar kvalificerad for, det ar inte fel att sikta hogt men du slosar bara din egen och nagon annans tid da du soker jobb som du anda inte har kvalifikationer for. Ska man soka jobb som lakare bor man vara utbildad lakare pa ett legitimerat program, ska man soka som journalist sa bor man ha examen (3 ar atminstande) pa journalistlinjen, ska man soka som programmerare sa bor man kunna de sprak man ska programmera pa.